根据前程无忧最新出炉的“2018年第一季度求职者跳槽意愿度调查”，二线城市中的几个“明星城市”在求职者心中的受欢迎度一升再升，武汉、成都、杭州的受欢迎度都超过了一线城市北京。这在酒店/旅游行业的人才需求中也有体现，一线城市领跑，武汉及成都作为二线城市的“领头羊”也稳定在五、六位。近年来武汉的旅游行业在政府的重视及助推下得到了持续的提升，市场需求也迅速扩大，根据华中师范大学中国旅游研究院武汉分院联合恒润集团、湖北区域旅游研究院主办的《2017中国旅游业发展报告》显示：武汉旅游现实竞争力进入全国第一梯队，在全国副省级城市中旅游综合竞争力位于第六位。而成都更是发挥了自身旅游资源丰富的优势，不断拓展旅游行业的市场，从而推动了旅游人才的就业及酒店业的发展。

而杭州虽然在1月时落后于西安，后续的2个月则稳居第七位。杭州作为国内外著名旅游休闲城市，旅游业是杭州的重要产业。随着旅游业的快速发展，市场对于高素质、创新型、实用型旅游专业人才的需求日益强烈。为此除了在线招聘外，杭州市也组织了相应主题的杭州市国际旅游休闲人才交流大会，人才交流大会为在杭高校旅游类专业的应届毕业生、留学生等，提供了酒店餐饮类、景区休闲类、旅行社类、民宿类、科技类、文化教育类等众多岗位。

创业公司高薪职位少

根据无忧指数的统计数据显示，月薪3000—5999元的职位是酒店/旅游行业的主力薪资段，基本占到该行业网上发布有效职位数的一半份额;月薪在6000—9999元薪资段的职位数占比为23%;月薪过万的高薪段职位数占11%，其中月薪2万元以上的职位发布数为3%。

数据来源：51job

从城市细分来看，酒店/旅游行业高薪职位数占比较多的城市有上海、北京、深圳、宁波以及佛山。

从招聘公司性质细分来看，民营公司占据了酒店/旅游招聘职位数的72%，外企和国企及事业单位分庭抗礼，占比均为12%;而从招聘涨幅来看，一季度同比涨幅最猛的为创业公司。不过从高薪职位数发布的情况来看，创业公司最低，月薪过万的职位数发布占比仅为5.6%，远低于行业平均水平，而月薪过万的职位数发布占比最多的企业仍被外企(欧美企业)占据，紧随其后的是外企(非欧美企业)，上市公司排在第三位，民营公司月薪过万职位数发布占比为10.3%，略低于行业平均水平。

在前程无忧(www.51job.com)的职位搜索器中选择“酒店/旅游”行业，筛选条件设定为“月薪一万元以上”进行搜索，可以看到，这个行业的高薪职位机会可谓全面开花，尤其是旅游领域，渠道销售、品牌企划、市场拓展、运营经理、旅游规划项目经理、地产方案设计、IT技术工程师以及导游，均有过万月薪的招聘需求，各类职位都有机会分得一杯羹;而酒店领域高薪职位则多集中于总监、经理级别，比如运营总监、培训总监、面向高级用户的酒店产品经理等。在通用类职位上，财务经理拿到高薪的机会更多些。从学历要求上来看，想要拿到高薪的话，门槛也并不算高，大专甚至以下学历的，月薪过万的比例也不算少。只要肯深耕精钻，这个行业给人的机会和希望很多。

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