Airbnb创始人、现任CEO布莱恩•切斯基一定没想到，代表自己理想社会构想的Airbnb会在中国市场上遇到出人意料的曲折。

为拓展让不少知名美国科技公司铩羽的中国市场，入华两年后仍未能大显身手的Airbnb今年3月推出了中文品牌“爱彼迎”，宣布扩充团队，并于6月中止了向外部寻找中国区领头人的长期努力，宣布提拔内部管理层葛宏为中国区负责人，同时担任Airbnb全球副总裁。

就在上周，Airbnb宣布就职仅4个月的葛宏离职。这位短暂任职的负责人在社交平台上被曝光，称其与女下属有“越界”的情感关系，提拔、包庇下属，而该女性下属的管理方式被其他员工质疑，甚至有员工不堪承压患上抑郁症。彭博社相关报道称，两人的关系在Airbnb的北京办公室引起议论和混乱，这一道德窘境造成了葛宏与旧金山管理层们的裂痕和权利争夺，最后以葛宏离职收场。

对此事件，Airbnb中国区方面回应，“抱歉不能对涉及内部事务的话题提供任何细节和信息。”

不管是国内的职场社交平台脉脉，问答平台知乎，或者是北美华人e网的华人论坛，都有“知情人”在议论这一爆炸新闻，有人忍不住评价称，中国区的这位前负责人“没有管好自己”。

领英上的个人职业经历显示，葛宏1999年以河北省高考状元的身份进入清华，学习计算机科学技术，随后就读耶鲁大学，毕业后在谷歌、Facebook工作，为Facebook搭建了新闻信息流广告的相关程序，这一广告方式占到Facebook营收的超过八成。离职风波中涉及女下属2015年从Facebook跳槽到Airbnb担任工程部经理，业绩包括通过提高产品体验，缩减用户服务成本三成，2016年7月升任为中国区工程师团队负责人。

即使出现这样不光彩的新闻，不可否认Airbnb是个充满优秀人才的团队。在领英上搜索到的部分Airbnb中国区现任员工，分别来自Uber、途家、阿里巴巴、豌豆荚等。不少在美国Airbnb总部的员工于企业点评社区Glassdoor上评价称，自己喜欢这份工作的原因，是因为身边有这么多有趣且有才华的同事。就像一位刚入职Airbnb中国区不久的程序员回应，“平时工作大家很优秀”，他还提到关于这次风波，“我们知道的也没外面多”。

而一位曾与Airbnb有过合作的人士称，以他的观察，“Airbnb在扩张过程中，控制力正减弱”。尤其是在遥远而情况复杂的中国。

回溯到2012年，Airbnb刚刚在硅谷传奇风险投资人彼得·蒂尔（Peter Thiel）的支持下完成了C轮融资，当时其估值还在几十亿美元，距离正式进入中国还有3年。Airbnb创始团队邀请彼得·蒂尔去他们的办公室。谈话期间切斯基询问彼得，他想给Airbnb的最重要的建议是什么？彼得说道，“千万别搞坏了（企业）文化！”

上篇：

下篇：